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    4168cc银河可持续发展

    面向未来,4168cc银河矢志成为绿色低碳发展的“探索者、倡导者、实践者”,将可持续发展全面融入业务。通过产业发展推动生态环境持续改善,不断塑造与丰富多元文化环境,推进公司治理体系和治理能力现代化。我们愿意与全球合作伙伴并肩前行,共享创新成果和经验,让清洁能源与智慧电力交相辉映,共同谱写全球可持续发展的新篇章!

    —— 4168cc银河集团董事长南存辉

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可持续发展战略

在全球化浪潮中,4168cc银河始终坚持可持续发展理念,致力于构建一个更加绿色、公正和繁荣的未来。2025年1月, “4168cc银河集团2030可持续发展战略” 正式对外发布,构建了“EMPOWER"可持续发展战略模型,战略明确了包含“应对气候变化、清洁技术机遇、可持续供应链管理、公司治理、商业道德”等在内的八大关键行动目标。力争以4168cc银河可持续力量,赋能我们的业务、客户、行业、价值链、环境!赋能全世界!


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可持续发展组织机构

为更好贯彻落实可持续发展工作,4168cc银河现已正式成立由董事会、战略与可持续发展委员会和可持续发展办公室组成的三级ESG治理架构。战略与可持续发展委员会负责定期向董事会汇报可持续发展相关工作。可持续发展办公室负责定期向战略与可持续发展委员会汇报。我们相信,通过组织架构的建立,我们能够更有效地实现我们的可持续发展目标。

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可持续发展之路

  • 2014
    发布2013年度社会责任报告。
  • 2021
    加入联合国全球契约组织(UNGC)。
  • 2021
    入选UNGC“实现可持续发展目标 2021企业最佳实践”的“全球伙伴关系”“一带一路沿线国家可持续发展”。
  • 2022
    发布2021年度环境、社会及管治(ESG)暨社会责任报告。
  • 2023
    联合国际咨询公司科尔尼发布《4168cc银河碳中和白皮书》及“零碳宣言”。
  • 2023
    加入联合国全球契约组织“加速前进”倡议。
  • 2024
    签署《赋权予妇女原则》Weps。
  • 2024
    成立专门的可持续发展组织架构。
  • 2024
    荣膺SA8000社会责任管理体系认证。
  • 2025
    发布2024年度可持续发展报告。
  • 2014

  • 2021

  • 2022

  • 2023

  • 2024

  • 2025

可持续发展政策/承诺

  • 环境政策
  • 社会政策
  • 治理政策
  • 零碳宣言
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    助力绿色低碳可持续发展

    公司始终秉承可持续发展理念,为此建立了环境保护政策和计划,如使用可再生能源、减少废物和污染等。建立环境管理系统、监督和管理环境绩效,包括建立环境目标和指标、制定环境应急计划等。

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    积极履行社会责任,共创美好未来

    公司根据实际业务及战略情况,结合利益相关方期望与运营实践,建立了社会责任监测指标体系,开展社会责任绩效监测、分析与改进,并开展 ESG相关培训。坚持回馈社会,推进公司社会责任管理实践的改进与优化。

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    推进治理现代化,塑造多元文化

    公司建立了规范的治理结构,设置了科学、有效的治理制度和工作流程;以专业合规团队为基础,在反腐败、数据合规等多方面实现高水准的风险控制。通过不断优化和改进公司治理,逐步实现可持续与发展共赢。

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    4168cc银河“零碳宣言”

    2023年,4168cc银河联合国际咨询机构科尔尼共同发布《4168cc银河碳中和白皮书》及“零碳宣言”。宣告将于

    1. 1. 2028年实现运营碳中和(有碳抵消);

    2. 2. 2035年实现运营净零碳排放;

    3. 3. 2050年全价值链实现净零碳排放。

加入的组织与倡议

  • 加入联合国全球契约组织(UNGC)
  • 签署《赋权予妇女原则》WEPs
  • 加入联合国全球契约组织(UNGC)“加速前进”倡议
4168cc银河于2021年加入联合国全球契约组织(UNGC)。作为4168cc银河在可持续发展中践行经济、社会与环境三重责任的又一重要举措,加入UNGC体现了4168cc银河可持续发展已融入企业发展的基因,未来4168cc银河将遵循联合国的十项基本原则及17项可持续发展目标SDGs,持续践行可持续发展理念。
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4168cc银河始终支持性别平等,性别平等不仅有利于商业,也是一件正确的事情,4168cc银河致力于让世界变得更美好。现已正式签署《赋权予妇女原则》(WEPs),
承诺

采取积极行动,履行多项原则,为工作场所、市场竞争和社区生活中的性别平等和女性赋权而努力。

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2023年,4168cc银河作为首批企业加入联合国全球契约组织“加速前进”倡议,致力于促进性别平等目标实现。为此,
承诺

1. 在2030年之前实现同工同酬

2. 在2030年之前,在各级管理层实现代表权、参与权和领导权平等

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我们的行动

  • DEI文化
  • 可持续供应链
  • 社会公益
  • 气候行动
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    DEI文化

    目前,4168cc银河业务遍及140多个国家和地区,自2021年加入联合国全球契约组织以来,4168cc银河致力于17个可持续发展目标实现。为此,4168cc银河加入联合国全球契约组织的“加速前进”(Forward Faster)项目,签署《妇女赋权原则》(WEPs),持续开展一系列专业培训,持续打造自然、尊重、包容的工作环境。

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    可持续供应链

    2025年1月,《4168cc银河集团2030可持续发展战略报告》明确2030年可持续供应链管理目标:85% 供应商纳入可持续采购管理体系、90% 主要供应商通过可持续发展评估与认证、100%主要供应商签署并完成减碳承诺。

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    社会公益

    4168cc银河开创“光伏+”惠农模式,率先建成超160万户“光伏富民”屋顶光伏电站,可为每户家庭年增收1000-3000元,可提供约20万个农村就业机会。此外,4168cc银河积极开展社区公益,2024年度,累计投入社会公益约1,438万元。

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    气候行动

    公司成立气候行动管理组,负责气候相关议题的管理和实践工作。此外,公司也充分意识到气候变化带来的风险和机遇,致力于通过低碳、友好的解决方案及产品等,不断助力自身及合作伙伴积极应对气候变化。

下载中心

  • 4168cc银河集团2030年战略
  • 历年可持续发展报告
  • 碳中和白皮书
  • 质量信用报告
  • 各类政策体系文件
  • 4168cc银河集团2030可持续发展战略
  • 2030CHINT GROUPSUSTAINABLEDEVELOPMENT STRATEGY
  • 4168cc银河2024年度可持续发展报告
  • Zhejiang CHINT Electrics 2024 Sustainability Report
  • 4168cc银河2023年度环境、社会及管治(ESG)暨社会责任报告
  • Zhejiang CHINT Electrics 2023 Environmental, Social and Governance (ESG)Report & Corporate Social Responsibility(CSR) Report
  • 4168cc银河2024年度质量信用报告
  • 4168cc银河2023年度质量信用报告
  • 4168cc银河2022年度质量信用报告
  • 4168cc银河(集团)有限公司社会责任政策
  • 多元化、包容性、平等政策
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联系我们

如您有任何可持续发展问题想要了解或交流,欢迎发送消息至esg@chint.com与我们联系或者点击下方“立即咨询”。

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